Funcionarios del MOP en Herrera fortalecen trabajo en equipo mediante taller de cuerdas
Con el objetivo de fortalecer el trabajo en equipo, la comunicación y el desarrollo de habilidades colaborativas entre los servidores públicos, funcionarios de la sede regional del Ministerio de Obras Públicas (MOP) en la provincia de Herrera participaron en un taller de cuerdas, una dinámica formativa orientada a reforzar la confianza, el liderazgo y la cooperación dentro de los equipos de trabajo.
La actividad fue organizada por el Departamento de Recursos Humanos y contó con la participación de la directora nacional de esta dependencia, la Licda. Chantal Ortiz, quien estuvo acompañada por su equipo técnico encargado de desarrollar este tipo de iniciativas orientadas al fortalecimiento institucional y al bienestar del recurso humano.
Durante la jornada, los participantes realizaron diversas dinámicas grupales diseñadas para promover la integración, la resolución conjunta de retos y el fortalecimiento de habilidades como la comunicación efectiva, la toma de decisiones y la confianza entre compañeros de trabajo.
La Licda. Ortiz destacó la importancia de este tipo de actividades dentro de la institución, señalando que el capital humano es uno de los pilares fundamentales para el cumplimiento de los objetivos del MOP y para brindar un servicio eficiente a la ciudadanía.
Por su parte, la directora regional del MOP en Herrera, Melissa Castillo, expresó que estas experiencias permiten que los colaboradores desarrollen herramientas para mejorar la coordinación y el trabajo en equipo, aspectos esenciales para continuar fortaleciendo la gestión institucional.
En ese mismo sentido, funcionarios de distintas áreas de la regional de Herrera valoraron positivamente la iniciativa, indicando que este tipo de talleres contribuyen a mejorar el ambiente laboral y a consolidar una cultura organizacional basada en la colaboración y el respeto.
El Ministerio de Obras Públicas continúa promoviendo espacios de capacitación y crecimiento profesional para sus colaboradores, reafirmando su compromiso con el desarrollo integral de su equipo humano y con el fortalecimiento de una gestión pública eficiente y cercana a la población.
